Sentenza Corte di Cassazione ”Dipendente quasi in pensione: ecco quando è licenziabile”
La sentenza della Corte di Cassazione Lavoro in materia di licenziamenti collettivi per riduzione del…
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Sentenza Corte di Cassazione ”Legittimo il licenziamento se non viene formalizzata la richiesta di ferie dopo il superamento del termine di comporto”
Chiedere le ferie allo scadere della malattia evita il licenziamento. Ma per interrompere il comporto…
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Sentenza Corte di Cassazione ” Infortunio in itinere: l’auto non è un “mezzo normale” per andare a lavoro
Con sentenza n. 22154 del 20 Ottobre 2014, la Suprema Corte – sezione lavoro –…
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Sentenza Corte di Cassazione ” Legittimo il licenziamento di chi svolge attività sportiva ”fisicamente provante”
La Corte di Cassazione civile, sezione lavoro, con la sentenza n. 144 del 9 Gennaio…
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Sentenza Corte di Cassazione ”Licenziamento del dipendente in malattia non reperibile in casa”
Il lavoratore assente per malattia non viene trovato a casa dal medico fiscale? Scatta il…
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Sentenza Corte di Cassazione del 20/01/ 2015 n° 846
Indennità di amministrazione Da un’amministrazione all’altra: chi lascia la strada vecchia per quella nuova, sa…
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Sentenza Corte di Cassazione: Legittimo il rifiuto del dipendente pubblico a svolgere lavoro straordinario anche in caso di esigenze di servizio
Sentenza del 04 agosto 2014, n. 17582 della Corte di Cassazione, sezione del lavoro. La…
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Sentenza Corte di Cassazione ”Il minimo vitale impignorabile, necessario per assicurare i “mezzi adeguati alle esigenze di vita”, lo decide il giudice.
È impignorabile la sola parte di pensione necessaria ad assicurare al pensionato mezzi adeguati alle…
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Sentenza Corte Costituzionale n.244 del 28/10/2014 Statali: La trattenuta sul TFS è legittima
''La trattenuta sul Tfs è legittima'' Così si è pronunciata la Corte Costituzionale nella sentenza n.…
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Sentenza Corte di Cassazione: illegittimo il licenziamento da parte di un ente pubblico di un impiegato-gigolò, per mancato rispetto della normativa sulla privacy
Il dipendente pubblico che svolge una seconda attività lavorativa senza dichiararlo all’amministrazione datrice di lavoro,…